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客戶成功案例

給戰略執行三把降落傘

十年咨詢經驗的總結,同時結合諸多精選案例,并配合企業……

你能不能做老板?話很傷人,但很真實!

你能不能做老板?話很傷人,但很真實! 很多優異的人才,辛苦了一輩子也仍是個打工的,在說到自個的老板時,不由有些怒火中燒:我為何做不了老板?我分明比老板還優異啊!那么你知道是為何嗎?本來你做不了老板,不是你的才能不可,最大的原因,是你沒有做老板所要具有的接受力! 做老板有必……

如何成為偉大的企業領袖?你需要具備這些個人特質

如何成為偉大的企業領袖?你需要具備這些個人特質 一、專心 有人說,公司領導即是要做一些十分首要,卻不受歡迎的決議計劃。盡管這話只說對了一半,但我以為,它強調了專心有多么首要。假設要變成一名優異的領導者,就不能把首要精力放在皮裘末節上,你的注意力絕不能比競賽對手還分散。你必……

閱讀就是看別人如何思考

閱讀就是看別人如何思考 閱覽即是以他人的而不是自個的腦筋考慮工作。 太多的閱覽會使咱們的精力失掉彈性,就像把一重物繼續壓在一條繃簧上面就會使繃簧失掉彈性相同;而讓自個沒有自個思維的最穩妥的辦法即是在閑暇的每一分鐘立刻順手拿起書本。 閱覽僅僅咱們自個考慮的代替品。 在閱覽的時……

如何打造一流員工:五大準則和六種能力(老板必看)

如何打造一流員工:五大準則和六種能力(老板必看) 導讀 所謂一流職工,明白明了在任何方面都會比他人技高一籌,這不僅對公司來說是可貴的人才,對自個的職業生涯開展也起著首要的效果,可是怎樣才干變成一流的職工呢? 一流職工的五大準則 1、凡事負責任,決不找托言 于教授以為,中層干部不……

經常出現1年以上員工離職,怎么辦?

經常出現1年以上員工離職,怎么辦? 有人問我,公司經常出現1年以上工齡的職工離任,怎么辦? 1年以上3年以下的職工離任,總體上從概率來說會多一點的,所以也不要太緊張,由于職工從充溢熱情和主意到發現不是那么回事,肯定會有一些主意的。 公司的方針3年內成為一家專業的互聯網推廣公司,……

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